Wywiad zawodowy jako integralna część wniosku o rentę

Pracownik pobiera zasiłek chorobowy, którego okres niedługo się wyczerpie. Na ostatniej wizycie lekarz prowadzący wystawił mu zaświadczenie o stanie zdrowia na formularzu OL-9 celem ubiegania się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownik ten w latach 2010-2014 pobierał rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Wówczas również zajmowałam się kompletowaniem wniosku o rentę dla niego. Pracownik dał mi wszystkie dokumenty dotyczące jego zatrudnienia z innych firm, a ja jako pracodawca przygotowałam dokumentację potwierdzającą zatrudnienie w mojej firmie, wywiad zawodowy i wypełniałam wniosek o rentę. Czy muszę ponownie załączać wywiad zawodowy, skoro nie zmienił się dotychczasowy charakter pracy tego pracownika?

TAK. Wywiad zawodowy wypełnia zakład pracy, w którym pracownik ostatnio pracował. Obecnie jest to formularz OL-10 (poprzednio Czytelniczka wypełniała druk N-10).

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który m.in. jest co najmniej częściowo niezdolny do pracy. Oceny niezdolności do pracy, jej stopnia oraz ustalenia daty powstania niezdolności do pracy, trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do pracy dokonuje w formie orzeczenia lekarz orzecznik ZUS w I instancji albo komisja lekarska ZUS jako II instancja.

Lekarz orzecznik wydaje orzeczenie o niezdolności do pracy w szczególności na wniosek właściwej komórki organizacyjnej ZUS. Wniosek o wydanie orzeczenia zawiera:

imię i nazwisko, datę urodzenia, numer PESEL, a w razie nienadania numeru PESEL - serię i numer dowodu osobistego lub paszportu, a także miejsce zamieszkania osoby, w stosunku do której ma być wydane orzeczenie,
określenie celu wydania orzeczenia i wskazanie okoliczności, które lekarz orzecznik jest obowiązany ustalić.

Do wniosku dołącza się dokumentację obejmującą:

zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza, pod którego opieką lekarską znajduje się osoba, w stosunku do której ma być wydane orzeczenie, wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku,
wywiad zawodowy dotyczący charakteru i rodzaju pracy,
dokumentację medyczną i rentową oraz inne dokumenty mające znaczenie dla wydania orzeczenia, a w szczególności kartę badania profilaktycznego, dokumentację rehabilitacji leczniczej lub zawodowej.

Szczegółowo kwestie te określa § 2 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 273, poz. 2711 ze zm.).

Nie ma możliwości, aby wraz z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy, sporządzonym na formularzu ERN, Czytelniczka nie przedłożyła wywiadu zawodowego. Ponadto powinna dołączyć dokumentację z przebiegu ubezpieczenia pracownika, której nie załączyła kompletując wcześniejszy wniosek o rentę.