Gazeta Podatkowa nr 90 (2173) z dnia 7.11.2024
Zatrudnienie młodej rencistki a zawieszalność renty rodzinnej
Chcę zatrudnić w ramach zlecenia osobę, która nie ukończyła 26. roku życia. Jest ona uprawniona do renty rodzinnej, a więc z uwagi na kontynuację nauki będzie opłacana tylko składka zdrowotna. Czy osiągnięte z tytułu tej umowy przychody przez tę osobę wpłyną na zawieszenie pobieranej przez nią renty rodzinnej?
NIE. Prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz z tytułu służby mundurowej. Za działalność taką uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności (w tym wykonywanej za granicą). Przy czym zasady te stosuje się również do osób:
- wyłączonych z obowiązku ubezpieczenia społecznego z tytułu ustalenia prawa do emerytury i renty lub
- wykonujących działalność niepodlegającą obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z uwagi na podleganie temu obowiązkowi z innego tytułu.
Tak wynika z art. 104 ust. 1, ust. 2-4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2023 r. poz. 1251 ze zm.). Zawieszenie albo zmniejszenie renty rodzinnej będzie zatem miało miejsce w przypadku osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (tj. z tytułu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej albo prowadzenia pozarolniczej działalności) oraz z tytułu pełnienia służby mundurowej. Jeśli natomiast chodzi o przychód osiągany przez uczniów gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych i studentów, którzy nie ukończyli 26. roku życia - z tytułu wykonywania umowy agencyjnej lub zlecenia (na zasadach wskazanych przez Czytelnika) albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z K.c. stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, to pozostaje on bez wpływu na zawieszenie lub zmniejszenie renty rodzinnej, co wynika z faktu, iż osoby te nie podlegają obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania takiej umowy.
Do celów rozliczenia renty rodzinnej z uwagi na osiąganie przychodu sytuacja wyglądałaby inaczej, gdyby osoba uprawniona do renty rodzinnej, która nie skończyła 26. roku życia, została zatrudniona w ramach umowy o pracę. Wówczas renta rodzinna podlegałaby rozliczeniu pod kątem osiągniętego przychodu, którym do celów rozliczenia byłby przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, a ponadto kwoty pobranych zasiłków, tj. m.in. chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłacanego na podstawie przepisów K.p. i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego. Prawo do renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba, ulega zawieszeniu w razie osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS. W razie natomiast osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70% takiego wynagrodzenia, nie więcej jednak niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie większą jednak niż kwota maksymalnego zmniejszenia.
www.EmeryturyiRenty.pl - Renty:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||