Gazeta Podatkowa nr 85 (1439) z dnia 23.10.2017
Renta czy świadczenie rehabilitacyjne, kto decyduje jaki wniosek złożyć?
Naszemu pracownikowi na koniec grudnia br. kończy się 182-dniowy okres, przez który może pobierać zasiłek chorobowy. Jest on po poważnej operacji i chce się starać o rentę lub świadczenie rehabilitacyjne. Czy w tym celu powinien złożyć w organie rentowym dwa wnioski ERN i ZUS Np-7? Jeśli nie, to kto ma zadecydować z jakim wnioskiem pracownik powinien wystąpić do ZUS?
Ocena, czy stan zdrowia ubezpieczonego uzasadnia zgłoszenie wniosku o ustalenie prawa do:
- świadczenia rehabilitacyjnego lub
- renty z tytułu niezdolności do pracy,
należy do wystawiającego zaświadczenie lekarskie, który w tym celu przeprowadza badanie ubezpieczonego nie później niż na 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego.
Wystawiający zaświadczenie lekarskie powinien poinformować ubezpieczonego o terminie badania. Stanowi o tym § 9 ust. 3-4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim (Dz. U. z 2015 r. poz. 2013).
Oba świadczenia, o które pyta Czytelnik, związane są z niezdolnością do pracy. Kryteria oceny prawa do nich regulują jednak dwa różne akty prawne (patrz tabela).
Przy czym, jeżeli osoba ubiegająca się o rentę z tytułu niezdolności do pracy spełnia warunki wymagane do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego, określone w ustawie zasiłkowej, lekarz orzecznik może orzec o okolicznościach uzasadniających przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o świadczenie rehabilitacyjne nie spełnia warunków wymaganych do jego uzyskania, lekarz orzecznik orzeka o niezdolności do pracy tej osoby lub o celowości jej przekwalifikowania zawodowego. Tak stanowi § 7 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 273, poz. 2711 ze zm.).
Czytelnik jako pracodawca powinien pomóc pracownikowi w skompletowaniu jednego wniosku o konkretne świadczenie zgodnie z oceną stanu zdrowia pracownika dokonaną przez jego lekarza leczącego.
| Okoliczności | Świadczenie rehabilitacyjne |
Renta z tytułu niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia | ||||||
| Wymagane warunki | Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie to przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. | Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki:
|
||||||
| Kto ocenia stan zdrowia ubezpieczonego? | Oceny stanu zdrowia ubezpieczonego dokonuje:
|
|||||||
| Podstawa prawna | art. 18 ustawy zasiłkowej | art. 57, 58 o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383 ze zm.) | ||||||
www.EmeryturyiRenty.pl - Renty:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||