Gazeta Podatkowa nr 79 (1120) z dnia 2.10.2014
Limity zarobków dla osób uprawnionych do świadczenia przedemerytalnego
W maju br. uzyskałem prawo do świadczenia przedemerytalnego. Miesiąc późnej zatrudniłem się na umowę o pracę na pół etatu. Moje wynagrodzenie w wysokości 900 zł miesięcznie miało gwarantować wypłatę należnego mi świadczenia w pełnej wysokości. Dopuszczalna kwota przychodów wynosiła bowiem wówczas 912,60 zł. Czy nadal mogę uzyskiwać takie przychody, czy też kwota ta zmienia się co trzy miesiące, tak jak w przypadku progów zarobkowych dla emerytów i rencistów?
Wysokość progów zarobkowych dla osób uprawnionych do świadczenia przedemerytalnego, podobnie jak sposób ich ustalania, różni się od tych obowiązujących emerytów i rencistów.
Czytelnika, który przebywa na świadczeniu przedemerytalnym, obowiązuje tzw.:
- dopuszczalna kwota przychodu - wynosi ona 25% przeciętnego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do celów emerytalnych oraz
- graniczna kwota przychodu - stanowi ona 70% wynagrodzenia jak wyżej.
Kwoty te zmieniają się raz w roku z dniem 1 marca i obowiązują przez kolejnych 12 miesięcy. Ich przekroczenie skutkuje odpowiednio stosownym zmniejszeniem wysokości świadczenia lub zawieszeniem do niego prawa.
Dla emerytów i rencistów natomiast ustawodawca przewidział dolny i górny próg zarobkowy, które - jak słusznie zauważył Czytelnik - zmieniają się co trzy miesiące. Wynoszą one bowiem odpowiednio 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Ich przekroczenie przynosi podobny skutek, tj. stosowne zmniejszenie emerytury lub renty albo zawieszenie prawa do tego świadczenia.
Kwestie te regulują odpowiednio:
- art. 5-6b ustawy o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 170 ze zm.) oraz
- art. 103-106 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.), zwanej ustawą emerytalną.
Niższy z progów zarobkowych dla osób uprawnionych do świadczenia przedemerytalnego, a więc dopuszczalna kwota przychodu, od 1 marca br. wynosi 912,60 zł. Kwota ta będzie obowiązywała aż do 28 lutego 2015 r. Osiągane przez Czytelnika wynagrodzenie w wysokości 900 zł miesięcznie jest niższe od tej kwoty, a tym samym nie będzie miało wpływu na pobierane przez niego świadczenie przedemerytalne przez kolejnych kilka miesięcy, do lutego 2015 r. włącznie.
| Okres obowiązywania | Miesięczne limity przychodów obowiązujące osoby uprawnione do | |||
| emerytury lub renty | świadczenia przedemerytalnego | |||
| dolny próg zarobkowy | górny próg zarobkowy | dopuszczalna kwota przychodu | graniczna kwota przychodu | |
|
|
2.556,20 zł | 4.747,30 zł | 880,50 zł | 2.465,20 zł |
|
od 1.03. do 31.05.2014 r. |
2.676,40 zł | 4.970,40 zł | 912,60 zł | 2.555,10 zł |
|
od 1.06. do 31.08.2014 r. |
2.726,80 zł | 5.063,90 zł | ||
|
od 1.09. do 30.11.2014 r. |
2.618,00 zł | 4.862,00 zł | ||
|
od 1.12.2014 r. do 28.02.2015 r. |
? | ? | ||
www.EmeryturyiRenty.pl - Świadczenia przedemerytalne:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||