Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (411) z dnia 1.05.2016
Świadczenie emerytalne dla osoby legitymującej się pracą w szczególnych warunkach
Zatrudniamy pracownika urodzonego w 1959 r., który do końca 1998 r. legitymował się stażem pracy wynoszącym 24 lata i 4 m-ce, w tym 16 lat w szczególnych warunkach. Czy obecnie przepracowanie przynajmniej jednego miesiąca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze umożliwi mu przejście na wcześniejszą emeryturę? Jeżeli nie, to jakie warunki musi spełnić do uzyskania emerytury pomostowej?
Pracownikowi, o którym mowa w pytaniu, nie przysługuje prawo do emerytury w obniżonym wieku ze względu na wykonywanie pracy w szczególnych warunkach. Zgodnie bowiem z art. 184 ustawy emerytalnej, emerytura ta przysługuje osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., jeżeli łącznie spełniają następujące warunki:
- na dzień 1 stycznia 1999 r. udowodnią okres składkowy i nieskładkowy wynoszący dla kobiet co najmniej 20 lat, a dla mężczyzn co najmniej 25 lat, w tym wymagany okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy,
- osiągną wymagany obniżony wiek emerytalny, zróżnicowany w zależności od rodzaju pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
- nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego albo złożą wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.
Ponieważ pracownik nie posiada wymaganych 25 lat składkowych i nieskładkowych, które powinien mieć przepracowane do 31 grudnia 1998 r. nie może ubiegać się o emeryturę w obniżonym wieku.
Z kolei warunki nabywania prawa do emerytury pomostowej określa ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. w tej sprawie (Dz. U. z 2015 r. poz. 965 ze zm.). Na to świadczenie może przejść pracownik urodzony po 31 grudnia 1948 r., który spełnia łącznie następujące warunki:
- ukończył wiek co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i co najmniej 60 lat w przypadku mężczyzn,
- posiada okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat,
- przed 1 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienioną w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego... (Dz. U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.) lub w nowych wykazach prac (stanowiących załączniki do ustawy pomostowej),
- po 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienioną w nowych wykazach prac,
- rozwiązał stosunek pracy.
Z przedstawionych warunków niezbędnych do nabycia prawa do emerytury pomostowej wynika, że pracownik nie spełnia tylko jednego dotyczącego wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 31 grudnia 2008 r. (zakładając, że w przyszłości rozwiąże stosunek pracy). Zatem, w sytuacji, gdyby przepracował jeszcze jakikolwiek okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, to mógłby ubiegać się w ZUS o emeryturę pomostową po ukończeniu 60 lat.
Zwracamy uwagę! Emeryturę pomostową może uzyskać również osoba, która po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionej w nowych wykazach prac, jeżeli spełniła wyżej określone warunki oraz dodatkowo udowodni, na dzień 1 stycznia 2009 r., że miała okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionej w nowych wykazach prac (udowodnione świadectwami sporządzonymi według nowych wzorów).
www.EmeryturyiRenty.pl - Emerytury:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||