Emeryt zwolniony z obowiązku informowania o podjęciu zatrudnienia

Po dwóch latach od przejścia na powszechną emeryturę postanowiłem wrócić na etat. Zamierzałem o tym fakcie niezwłocznie powiadomić ZUS, tak jak robiłem to, dorabiając sobie przed laty do renty z tytułu niezdolności do pracy, jednak mój nowy pracodawca powiedział, że ze względu na wiek nie mam już takiego obowiązku. Czy to prawda?

TAK. Obowiązek zawiadomienia organu rentowego:

niezwłocznego - o podjęciu przez emeryta lub rencistę m.in. działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (do takiej zalicza się zatrudnienie w ramach umowy o pracę) i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu, oraz
po upływie roku kalendarzowego - o wysokości tego przychodu uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym,

został określony w art. 127 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631 ze zm.), zwanej ustawą emerytalną.

Wskazany przepis jednocześnie precyzuje, iż ww. obowiązki spoczywają odpowiednio m.in. na pracodawcy, jednak nie dotyczą emerytów, którzy wiek emerytalny 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni) osiągnęli przed podjęciem działalności zarobkowej. Wynika to z faktu, iż - jak wskazuje art. 103 ust. 2 ustawy emerytalnej - do tej grupy emerytów, podejmujących zatrudnienie po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, nie stosuje się przepisów w zakresie zawieszania lub zmniejszania świadczenia po przekroczeniu ustalonych przez ustawodawcę limitów przychodu.

Dla Prenumeratorów GOFIN

Kalkulator przychodów wpływających na świadczenia emerytalno-rentowe dostępny w serwisie www.kalkulatory.gofin.pl »

Czytelnik wspomniał, iż jest uprawniony do powszechnej emerytury, a zatem najpewniej ukończył już 65 lat. Rację ma zatem jego pracodawca, twierdząc, że ze względu na wiek nie musi on informować organu rentowego o podjęciu zatrudnienia i o wysokości uzyskiwanego z tego tytułu przychodu.